Um Programa para todas as mulheres e todas as empresas
A favor da ética, do autorrespeito e do equilíbrio nas relações humanas, o Dê limite, Delimite. busca acelerar a equidade de gênero das empresas, através do protagonismo feminino.
Nossa Missão
Capacitar mulheres a reconhecerem e estabelecerem seus limites, no ambiente de trabalho, proporcionando ferramentas e conhecimento para que cada mulher saiba se posicionar de forma assertiva, respeitosa e ética.
nossos Valores
- Respeito mútuo
- Comunicação clara e objetiva
- Valorização da mulher
- Coragem para agir
- Relações saudáveis
nossas Ações
Colaboramos com líderes e equipes de RH, promovendo treinamentos e mentoria que realçam a importância da comunicação clara e do respeito mútuo, para uma cultura sustentável.
O desenvolvimento das mulheres no trabalho pode e deve ser acelerado
As empresas ganham muito com a diversidade de gênero:
Melhor desempenho financeiro e criação de valor
Empresas com equipes executivas diversificadas em gênero foram 27% mais propensas a superar seus pares menos diversos em termos de criação de valor de longo prazo. (Fonte: McKinsey, "Diversity Wins Report", 2023)
27%+
Maior engajamento e produtividade das equipes
De acordo com estudo da Forbes, empresas com lideranças diversas relataram maior engajamento dos funcionários (87% com equipes diversas vs. 74% sem). A presença de mulheres em cargo de liderança correlaciona-se com um aumento na produtividade e retenção, sugerindo uma força de trabalho mais motivada e comprometida.
87% vs 74%
Maior atratividade e retenção de talentos
Pesquisa do Glassdoor destacou que 67% dos candidatos a emprego consideram a diversidade da força de trabalho um fator crucial em suas escolhas de emprego. Isso sugere que empresas com forte diversidade de gênero na liderança são mais atraentes para os principais talentos, dando-lhes uma vantagem competitiva na contratação e retenção de funcionários.
67%
Porém, o desgaste emocional da mulher ainda é
um fator preocupante e não pode mais ser ignorado.
86,8%
das mulheres já se sentiram podadas no trabalho
75%
concordam que isso afetou negativamente a sua produtividade
73,8%
tiveram sua saúde mental afetada, conforme estudo
20%
apenas, tiveram coragem de tomar alguma ação
Pesquisa A Papoula Mais Alta – Women of Influence+ – 2023
O desenvolvimento das mulheres no trabalho pode e deve ser acelerado
As empresas ganham muito com a diversidade de gênero:
Melhor desempenho financeiro e criação de valor
27%+
Empresas com equipes executivas diversificadas em gênero foram 27% mais propensas a superar seus pares menos diversos em termos de criação de valor de longo prazo. (Fonte: McKinsey, "Diversity Wins Report", 2023)
Maior engajamento e produtividade das equipes
87% vs 74%
De acordo com estudo da Forbes, empresas com lideranças diversas relataram maior engajamento dos funcionários (87% com equipes diversas vs. 74% sem). A presença de mulheres em cargo de liderança correlaciona-se com um aumento na produtividade e retenção, sugerindo uma força de trabalho mais motivada e comprometida.
Maior atratividade e retenção de talentos
67%
Pesquisa do Glassdoor destacou que 67% dos candidatos a emprego consideram a diversidade da força de trabalho um fator crucial em suas escolhas de emprego. Isso sugere que empresas com forte diversidade de gênero na liderança são mais atraentes para os principais talentos, dando-lhes uma vantagem competitiva na contratação e retenção de funcionários.
Porém, o desgaste emocional da mulher ainda é um fator preocupante e não pode mais ser ignorado.
86,8%
das mulheres já se sentiram podadas no trabalho
75%
concordam que isso afetou negativamente a sua produtividade
73,8%
tiveram sua saúde mental afetada, conforme estudo
20%
apenas, tiveram coragem de tomar alguma ação
Pesquisa A Papoula Mais Alta – Women of Influence+ – 2023
O Dê Limite. Delimite. é
um Programa completo
Palestras e Workshops
Um momento único e interativo para conscientizar a mulher sobre a importância de se posicionar e dar limites claros em situações de vulnerabilidade. É um chamado para o autoconhecimento e ação!
Programa Dê Limite. Delimite.
Uma oportunidade única para os profissionais se aprofundarem no tema, identificando barreiras de posicionamento, consequências da inação e desenvolvendo confiança e coragem para se posicionarem de maneira assertiva, respeitosa e eficaz dentro da organização.
Mentoria
Um trabalho individualizado e profundo que ajuda a mulher a se conhecer melhor, reconhecer quais são seus limites e aprender qual é a sua maneira de dar limites e se posicionar dentro da empresa.
Leve o Programa Dê Limite. Delimite. para a sua empresa
