DEFINIÇÃO de competências/temas a serem avaliados junto com RH e Gestor

Elaboração de questionário customizado, com validação da empresa

 APLICAÇÃO online do questionário (autoavaliação, pares, superiores e subordinados).  Tabulação e análise da avaliação

 DEVOLUTIVA individual ou em grupo

 Elaboração de PLANO DE AÇÃO em conjunto com o avaliado

 ACOMPANHAMENTO do andamento do plano durante o ano