OBJETIVO:

• Melhorar a comunicação e relação entre colegas de trabalho.
• Promover a escuta ativa
• Estimular o autodesenvolvimento de competências

 INDICADO para grupos multifuncionais ou de uma mesma área, com nível hierárquico similar

Pode ser aplicado com a frequência que o gestor considerar necessário

 Diferentes METODOLOGIAS:

• Feedback ao vivo de 1 minuto
• Feedback por escrito (começar, parar e continuar)
• Feedback M.A.R.C.A.