WORKSHOPS
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E DE EQUIPE
PROPÓSITO DO TIME E 10 MANDAMENTOS – Definição de VISÃO, MISSÃO e 10 MANDAMENTOS do time, através de atividades lúdicas e brainstorming. DE TALENTOS A PONTOS FORTES – Aceleração de performance através de autoconhecimento (análise de talentos, reflexão individual, apresentações e feedback em grupo)
AFIRMA – VIVÊNCIA E DESENVOLVIMENTO de interdependência, comunicação, conhecimento do negócio como um todo, gerenciamento de mudança, gerenciamento de crise e alta performance.
AUTOCONHECIMENTO E CONHECIMENTO DE GRUPO – INTEGRAÇÃO E ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS, através de reflexão estruturada sobre os diferentes perfis profissionais de um time.
TREINAMENTOS CUSTOMIZADOS
EM CONTEÚDO, FORMATO E DURAÇÃO
METODOLOGIA Balanço entre teoria, exemplos reais e exercícios
INDICADO para equipes multifuncionais ou de um mesmo departamento, sem restrição
DURAÇÃO variada
TEMAS principais:
- Gestão de pessoas
- Liderança-Coach
- Liderança Situacional II
- Autoliderança
- Feedback MARCA
- Laboratório de metas
- Gerenciamento de conflito
- Lidando com pessoas difíceis
- Vítima ou protagonista
- Inclusão e diversidade
- Apropriação feminina
INVITING TO LEAD
VIVÊNCIA EM COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
METODOLOGIA Vivência, treinamento, discussões e exercícios práticos INDICADO para Gestão e Alta Gestão DURAÇÃO 8 horas – fora de SP Desenvolvimento de Competências de LIDERANÇA como:
- Auto confiança e confiança mútua
- Comunicação efetiva
- Empatia
- Liderança balanceada
- Gerenciamento de mudanças
